99 < > 05 Compromiso con el entorno 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 04 Gestión del Riesgo 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 11 Anexo: Informe de verificación independiente Evolución de la accidentabilidad Accidentes sin baja Accidentes con baja 2022 2021 2020 2022 2021 2020 Mujer 5 7 4 5 6 1 Hombre 15 17 14 10 11 3 Total 20 24 18 15 17 4 Tasas de frecuencia y gravedad Tasa de frecuencia41 Tasa de gravedad42 2022 2021 2020 2022 2021 2020 Mujer 15,62 25 12 0,20 0,07 0,52 Hombre 31,60 41 28 0,44 0,18 0,16 Total 24,45 34 17 0,33 0,13 0,12 41 Tasa de frecuencia: número total de accidentes con lesiones por cada millón de horas-trabajador de exposición al riesgo. En el cálculo de la misma se incluyen los accidentes con baja y sin baja. 42 Tasa de gravedad: (total jornadas perdidas por accidente laboral / total horas trabajadas 2022 * 1000). 43 472 horas corresponden a mujeres y 1.456 horas a hombres. 44 71% corresponde a mujeres y el 29 % a hombres. La seguridad es responsabilidad de todos Con el fin de realizar un análisis objetivo de la información cuantitativa, se debe entender 2020 como un ejercicio excepcional en términos de accidentabilidad, por las medidas de confinamiento y, posteriormente, la flexibilidad en el espacio de trabajo que se establecieron como consecuencia de la COVID 19. La evolución de los datos entre 2021 y 2022 muestra, en términos generales, una evolución positiva. La accidentabilidad disminuyó un 15% con respecto al ejercicio anterior, como muestran las tablas a continuación: Los esfuerzos de la compañía en materia de seguridad y salud y la gestión de los riesgos se reflejan en un descenso significativo de la tasa de frecuencia, que experimenta una caída del 28,26% con respecto a 2021. Por su parte, la tasa de gravedad mantiene una puntuación similar a la registrada en los años previos a la pandemia. La gravedad de los accidentes se categorizó, en un 93,33%, como leves. La compañía registró un accidente grave, que ha implicado una baja laboral de 108 días. La recuperación ha sido adecuada y la persona se encuentra ya reincorporada en su puesto de trabajo. Afortunadamente, no se han registrado accidentes mortales en la organización. La baja de larga duración como causa del accidente grave ha incrementado, consecuentemente, el total de horas de absentismo por accidente laboral. En 2022, ascendió a 3.768 horas, 1.000 horas corresponden a mujeres y 2.768 a hombres. En 2021, se registraron 1.928 horas43 y en 2020, 1.000 horas. El total de absentismo por enfermedad común ascendió a 50.128 horas (32.424 horas corresponden a mujer y 17.704 horas, a hombre) y en 2021, 23.800 horas44. El incremento del dato global encuentra como causa principal ocho bajas de larga duración registradas en el ejercicio, cuatro mujeres y cuatro hombres. Si analizamos los datos con perspectiva de género, se registran más horas de absentismo por enfermedad común en los centros de producción, con una presencia mayoritariamente femenina. No se han registrado enfermedades profesionales.
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