87 < > 05 Compromiso con el entorno 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 04 Gestión del Riesgo 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 11 Anexo: Informe de verificación independiente Tipología de contratos a fin del ejercicio 2022 2022 Contrato indefinido Contrato temporal Tiempo parcial36 (contrato indefinido y temporal) Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre 337 418 23 27 51 12 755 50 63 Total 805 Total 63 2021 Contrato indefinido Contrato temporal Tiempo parcial (contrato indefinido y temporal) Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre 268 367 19 19 45 13 635 38 58 Total 673 Total 58 36 La cuantía total de contratos a tiempo parcial incluye también los contratos de jubilación parcial, que a 31 de diciembre son 23 2020 Contrato indefinido Contrato temporal Tiempo parcial (contrato indefinido y temporal) Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre 220 324 21 21 36 7 544 42 43 Total 586 Total 43
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