83 < > 05 Compromiso con el entorno 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 04 Gestión del Riesgo 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 11 Anexo: Informe de verificación independiente Calidad del tiempo Apoyo a la familia Tradicionalmente, la organización ha favorecido iniciativas que le permiten acompañar a la familia PRIM en los momentos importantes de su vida. La entrega del detalle navideño, las celebraciones y los obsequios por los 25 años de antigüedad o jubilaciones, además de los detalles por el nacimiento de un hijo/a o el fallecimiento de un familiar son algunas de las medidas que permiten a la compañía compartir momentos cruciales de la vida con su equipo. En 2022, PRIM ha contado con el privilegio de cumplir 25 años junto a nueve de sus colaboradores, ha compartido la felicidad por la jubilación de siete de sus miembros más emblemáticos, ha celebrado la vida con catorce colaboradores que durante el año fueron padres o madres y diez personas que contrajeron matrimonio. 34 Las sociedades adquiridas en 2022 no disponen, actualmente, del catálogo de medidas efr corporativo al encontrarse en fase de integración. Las medidas de flexibilidad aplican a aquellos colectivos cuyo puesto de trabajo no requiera. presencialidad. El 84% de la plantilla puede acogerse a alguna de las medidas de flexibilidad. La medida vinculada al transporte familiar aplica a aquellos colaboradores que cuenten con vehículo de empresa. Medidas de conciliación y otros beneficios para colaboradores internos34 • 5 días al mes de flexibilidad en el lugar de trabajo, acumulables a diez por trimestre. • Ampliación del trabajo flexible por motivos personales. • Jornada intensiva todos los viernes del año. • Jornada intensiva durante el mes de agosto. • Ayudas escolares para hijos/as • Tickets guarderías. • Plaza de aparcamiento para mujeres embarazadas o personas con limitación de movilidad temporal. • Vehículos de empresa con 7 plazasparafamiliasnumerosas. • Seguro de salud ampliable a la familia. • Seguro de accidente ampliado. • Concesión de días libres especiales. • Recepción de paquetes personales en la oficina. Flexibilidad espacial y temporal
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