76 < > 05 Compromiso con el entorno 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 04 Gestión del Riesgo 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 11 Anexo: Informe de verificación independiente Cultura PRIM La construcción del modelo de gestión de personas de PRIM está estrechamente vinculada con su misión y visión. En los últimos años, la compañía está intensificando sus esfuerzos por asegurar que la cultura que impregna la organización cuida, también, las vidas de las personas que forman PRIM. Y cuidar también es motivar, es generar espacios de compromiso mutuo en los que respeto y la mejora continua sirvan para un diálogo honesto y creativo. Misión Ofrecer con excelencia soluciones y servicios que mejoren la calidad de vida Valores • Integridad • Calidad • Respeto • Compromiso • Transparencia • Innovación • Trabajo en equipo Comportamientos deseados NUESTRA CULTURA Modelo de gestión basado en: • Escuchar • Visionar • Involucrar • Acompañar • Reconocer • Hablar con franqueza • Trabajar para algo más grande • Ser valientes y disruptivos • Hacer las cosas bien Mejoramos la vida de las personas Visión
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