66 < > 05 Compromiso con el entorno 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 04 Gestión del Riesgo 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 11 Anexo: Informe de verificación independiente • Gobierno y compromisos ESG • Ética, cumplimiento y transparencia • Debida Diligencia en la cadena de suministros • Integración de los criterios ESG en la gestión financiera • Posicionamiento ESG Ejes del plan Líneas de actuación PLAN ESG 2023 - 2025 Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, incluidos en la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible y aprobados por la ONU, se han convertido en uno de los grandes desafíos de la sociedad moderna. PRIM, consciente de la responsabilidad que el sector privado tiene para la consecución de los mismos, ha diseñado su Plan ESG 2023 – 2025 atendiendo a aquellos objetivos en los que tiene una mayor capacidad de actuación, y que permite a la compañía maximizar el impacto de su esfuerzo. La misión de la organización es mejorar la vida de las personas empleando como vehículo soluciones de salud y cuidado. Consecuentemente, sus cinco ejes van dirigidos, en coherencia con su propia actividad, a contribuir en mayor medida con el ODS 3 Salud y Bienestar, desde una perspectiva global. Asimismo, el Plan hace uso de una de las características que mejor definen a la organización: su apuesta por la formación técnica en el ámbito de la salud. De esta forma, el Plan amplía el alcance para abarcar su contribución con el ODS 4 Educación de Calidad. Adicionalmente, su Plan de Igualdad impulsa el ODS 5 Igualdad de Género. El cuarto eje estratégico del Plan ESG dirige sus esfuerzos a reducir su impacto ambiental, alineado en mayor medida, con el ODS 13 Acción por el clima. Finalmente, para desarrollar su compromiso, la organización busca aliados estratégicos contribuyendo a través de alianzas, como reza el ODS 17 Alianzas para lograr los objetivos. Buen gobierno y posicionamiento • Calidad en el empleo • Salud y bienestar • Desarrollo del talento • Diversidad e igualdad • Impulso de la discapacidad Personas y valores • Industria de bajo impacto • Soluciones innovadoras • Mejor acceso a la salud • Diálogo con pacientes y sanitarios • Humanización de la salud Soluciones con impacto social • En productos y envases • En operaciones • En marketing y comunicación • En logística • Contra el cambio climático Criterios ambientales • Apoyo al desarrollo de la formación sanitaria • Investigación y desarrollo • Programa de acción social (PRIM Social) • Impulsar las alianzas sectoriales Compromiso con la sociedad 5 EJES 14 OBJETIVOS 24 LÍNEAS DE ACTUACIÓN 68 ACCIONES
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