59 < > 04 Gestión del Riesgo 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 05 Compromiso con el entorno 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 11 Anexo: Informe de verificación independiente Categoría Riesgos Potencial Impacto Riesgos vinculados al talento interno • Pérdida de empleados clave • Denuncias por acoso laboral, sexual o por razón de sexo o concurrencia de discriminación en el entorno laboral • Accidentes de trabajo que causen o no baja médica • Incumplimiento normativo • Sanciones económicas • Fuga de talento • Pérdidas de oportunidad de negocio por falta de personal cualificado • Procedimiento judicial • Daño reputacional Actividades de Control • Plan de Líderes • Políticas corporativas de Gestión de Personas, de Seguridad y Salud, de Igualdad y de Desconexión Digital • Mapa de talento de la organización • ISO 45001, ISO 17001 y sello efr • Creación de un sistema de prevención propio • Herramientas digitales para la gestión del área de talento • Herramientas de comunicación interna • Código Ético de Prim • Canal Ético Más información en el capítulo Compromiso con Nuestro Equipo. Riesgos sociales • Incorrecto uso del programa de Prim Social o incidencias vinculadas con colaboradores externos del mismo • Denuncia de la comunidad local • Riesgos vinculados con la percepción de los Grupos de Interés • Vulneración de derechos en la cadena de valor • Sanciones económicas • Procedimiento judicial • Pérdida de mercado • Daños de imagen y reputacional Actividades de Control • Políticas corporativas de Calidad y Ambiental, de Derechos Humanos, de Política de Control y Gestión de Riesgos, de Responsabilidad Social Corporativa y de Política de Prevención de Delitos • Procedimiento de Donaciones, Acuerdos de Colaboración y Patrocinio Social • Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023 – 2025 • Análisis de materialidad • Sistema de reclamaciones • Herramientas de comunicación externa con Grupos de Interés y eventos corporativos • Gestión de cláusulas jurídicas ESG en contratos Más información en los capítulos Compromiso con nuestro entorno, Cumplimiento y Ética, Compromiso con la Sociedad, Alianzas Estratégicas y Suministros y Sobre Este Informe.
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