45 < > 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 04 Gestión del Riesgo 05 Compromiso con el entorno 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 11 Anexo: Informe de verificación independiente La ética como estrategia corporativa Uno de los objetivos de PRIM es ser reconocido en el mercado por sus valores. El Plan Estratégico 2021- 2025 #LoQueNosMueve se construye sobre un modelo de liderazgo basado en la diligencia, la transparencia y la ética, y donde la sostenibilidad se ha incorporado como un valor integrado en la estrategia corporativa. La compañía, en consecuencia, ha intensificado sus esfuerzos para asegurar que la cultura ética de la organización permea entre sus colaboradores, que disponen de políticas, herramientas y procedimientos para desempeñar su actividad diaria conforme a los principios y valores corporativos. Liderazgo del Consejo de Administración y la Alta Dirección El impulso de la ética y la transparencia en la gestión solo es efectivo cuando existe un compromiso inequívoco del Consejo de Administración y de la Alta Dirección, perceptible por todos los colaboradores internos, pues son los órganos de gobierno de la compañía quienes promulgan, con su ejemplo, cómo deben hacerse las cosas en la organización. El Consejo de Administración del Grupo PRIM y la Alta Dirección, integrada por la Dirección General y el Comité de Dirección, son los impulsores principales de la cultura ética corporativa como elemento imprescindible para el éxito del programa de Cumplimiento. Medidas vinculadas con el Consejo de Administración y la Alta Dirección para el impulso de la cultura ética Supervisión de las Comisiones del Consejo de Administración Establecimiento de un sistema de cumplimiento normativo y ético Aprobación de políticas y procedimientos internos Reuniones mensuales de Presidencia del Consejo de Administración con la Dirección de Cumplimiento y ESG Impulso a través del Comité de Dirección Ampliado Impulso a través del Plan Estratégico #LoQueNosMueve Adhesión a códigos de conducta voluntarios PRIM quiere ser reconocida en el mercado por sus valores y se apoya en modelos de gestión que establecen el marco de regulación y aplicación de su cultura corporativa. Se apoya, además, en alianzas sectoriales para el impulso del cumplimiento normativo. La compañía trabaja para extender sus valores a la cadena de valor
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