41 < > 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 04 Gestión del Riesgo 05 Compromiso con el entorno 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 11 Anexo: Informe de verificación independiente Principales funciones de la comisión de nombramientos, retribuciones y ESG13 • Funciones en materia de nombramientos: Evaluación de competencias en el Consejo, proponer o, en su caso, informar al Consejo sobre las propuestas de nombramientos, reelecciones, cese y separación de los consejeros e informar sobre las condiciones de nombramiento, separación y contratación de los altos directivos, examinar y organizar la sucesión del Presidente del Consejo y del primer ejecutivo de la Sociedad, informar las propuestas de nombramiento y cese de cargos en el Consejo. • Funciones en materia de retribuciones: Proponer al Consejo y revisar periódicamente la Política de remuneraciones aplicada a los consejeros, directores generales o personas que desarrollen funciones de alta dirección, de comisiones ejecutivas o consejeros delegados y la retribución individual y demás condiciones contractuales de los consejeros ejecutivos, verificar la observancia de la política retributiva y proponer al Consejo el sistema de retribución anual entre los consejeros y las retribuciones anuales de los consejeros ejecutivos y de aquellos directivos que en cada momento la Comisión o el Consejo determinen. • Funciones en materia de Cumplimiento Normativo: Supervisar la actuación de la Unidad de Cumplimiento y ESG, efectuar su evaluación anual y la de su responsable, fijar su remuneración y objetivos, proponer al Consejo la aprobación de cualquier actualización o mejora del texto del Código Ético, supervisar su cumplimiento y ejecución del funcionamiento del Procedimiento de Tramitación de Consultas y Comunicaciones de Incumplimiento. • Funciones en materia de ESG: Supervisar que las prácticas de la Sociedad en materia medioambiental, social y buen gobierno se ajustan a la estrategia y política fijadas, evaluar y revisar periódicamente la Política de Sostenibilidad en materia medioambiental y social de la Sociedad, supervisar la aplicación de la Política de Comunicación de Información Económico-Financiera, No financiera y Corporativa, y de Comunicación con Accionistas, Inversores y Asesores de Voto de la Sociedad y supervisar que la Sociedad ofrece de forma transparente información suficiente sobre el desarrollo, aplicación y resultados de las Políticas de sostenibilidad en materias medioambientales y sociales. 13 Las funciones completas pueden consultarse en el Reglamento de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y ESG, disponible en la web corporativa www.prim.es. LA COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS, RETRIBUCIONES Y ESG EN CIFRAS 17 reuniones celebradas en 2022 Nombre Cargo Calidad Dª. Belén Amatriaín Corbi Presidenta V.independiente D. Mario Lara Sanz Vocal V.independiente D. Luis Pozo Lozano Vocal V. dominical Con el fin de fortalecer el compromiso de la compañía con la sostenibilidad, en 2022 el Consejo de Administración amplió las competencias de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones incorporando funciones específicas vinculadas a los compromisos ambientales, sociales y de gobernanza de la organización (ESG en sus siglas en inglés) denominándose desde entonces Comisión de Nombramientos, Retribuciones y ESG. 33% consejeros dominicales 66% consejeros independientes 33% mujeres 66% hombres
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