33 < > 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 04 Gestión del Riesgo 05 Compromiso con el entorno 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 11 Anexo: Informe de verificación independiente Sistema de gobierno corporativo El sistema de Gobierno Corporativo de PRIM promueve una gestión transparente que favorece el crecimiento del Grupo, fortalece el modelo de liderazgo, refuerza el marco de control y gestión interno y garantiza la sostenibilidad del negocio. Las decisiones corporativas se adoptan con un adecuado nivel de información y en escrupuloso cumplimiento de los requerimientos legales y normativos, así como de los compromisos éticos voluntariamente adquiridos. En el proceso se vela por los intereses de los accionistas, inversores, clientes, colaboradores internos, y resto de Grupos de Interés identificados en la compañía. Los principales órganos de gobierno del Grupo PRIM son la Junta General de Accionistas y el Consejo de Administración, integrado por diez consejeros, y ambos garantizan el buen funcionamiento de la empresa. Los administradores y directivos actúan con diligencia, ética y transparencia en el ejercicio de sus funciones, rinden cuentas de su actividad y garantizan el equilibrio de poderes y el respeto e igualdad de trato a todos los accionistas. La Presidencia del Consejo de Administración y la Dirección General de la compañía son figuras independientes en la constitución de sus cargos, lo que permite maximizar el valor en la aportación de cada una de las personas encomendadas, además de fortalecer los canales de control y supervisión de la organización. Los órganos de gobierno de PRIM velan por el cumplimiento de su cultura, la transparencia de la información y los intereses de sus Grupos de Interés. Asimismo, la compañía establece políticas de diversidad para la composición de su Consejo de Administración. Principales finalidades El Sistema de Gobierno Corporativo de PRIM tiene como principales finalidades: Asignar debidamente las funciones de representación, administración, gestión y control de la Sociedad matriz y del Grupo. Asegurar el funcionamiento eficiente de todos los órganos de gobierno y el respeto de los ámbitos funcionales de cada uno de ellos y de las sociedades que integran el Grupo. Establecer una asignación clara de responsabilidades y un marco sólido de control y gestión interno que favorezca el compromiso con la gestión transparente y la toma de decisiones en cumplimiento con las mejores prácticas. Definir la estrategia corporativa, las políticas y procedimientos internos, en línea con esta y con el apetito de riesgo de la organización, velar por su implementación y cumplimiento, y monitorizar su eficacia y efectividad. Impulsar una cultura corporativa basada en una actuación ética y sostenible de todos los órganos de gobierno y de todas las sociedades que integran el grupo, así como de todos los colaboradores internos. • • • • •
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