176 < > 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 04 Gestión del Riesgo 05 Compromiso con el entorno 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 ÁMBITO CONTENIDO MARCO DE REFERENCIA CAPÍTULO PÁGINA COMENTARIOS 11 Anexo: Informe de verificación independiente V. CUESTIONES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Información sobre el respeto de los derechos humanos Aplicación de procedimientos de diligencia debida en materia de derechos humanos GRI 2-26 Mecanismos para solicitar asesoramiento y plantear inquietudes GRI 3-3 Gestión de los temas materiales •Cultura ética y estructura de cumplimiento •Compromiso con los proveedores •Anexo: principales políticas corporativas 45-50,104,155,159 - Prevención de los riesgos de vulneración de derechos humanos y, en su caso, medidas para mitigar, gestionar y reparar posibles abusos cometidos GRI 3-3 Gestión de los temas materiales GRI 2-23 Compromisos y políticas GRI 2-26 Mecanismos para solicitar asesoramiento y plantear inquietudes •Cultura ética y estructura de cumplimiento •Compromiso con los proveedores •Anexo: principales políticas corporativas 45-50,104,155,159 - Denuncias por casos de vulneración de derechos humanos Marco interno: información cuantitativa del número de denuncias. •Cultura ética y estructura de cumplimiento 49 - Promoción y cumplimiento de las disposiciones de los convenios fundamentales de la OIT relacionadas con el respeto por la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva GRI 3-3 Gestión de los temas materiales GRI 2-23 Compromisos y políticas •Compromiso con nuestro equipo •Compromiso con nuestros proveedores •Anexo: principales políticas corporativas 95-96,104,155,159 - Información sobre el respeto de los derechos humanos Eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación •Cultura ética y estructura de cumplimiento •Compromiso con nuestro equipo •Compromiso con nuestros proveedores •Anexo: principales políticas corporativas 49,95-96,104,155,159,160 - Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio •Cultura ética y estructura de cumplimiento •Compromiso con nuestro equipo •Compromiso con nuestros proveedores •Anexo: principales políticas corporativas 49,95-96,104,155,159,160 - Abolición efectiva del trabajo infantil •Cultura ética y estructura de cumplimiento •Compromiso con nuestro equipo •Compromiso con nuestros proveedores •Anexo: principales políticas corporativas 49,95-96,104,155,159,160 -
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