173 < > 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 04 Gestión del Riesgo 05 Compromiso con el entorno 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 ÁMBITO CONTENIDO MARCO DE REFERENCIA CAPÍTULO PÁGINA COMENTARIOS 11 Anexo: Informe de verificación independiente Relaciones sociales Organización del diálogo social, incluidos procedimientos para informar y consultar al personal y negociar con ellos GRI 3-3 Gestión de los temas materiales •Compromiso con nuestro equipo 95-96 - Porcentaje de empleados cubiertos por convenio colectivo por país GRI 2-30 Convenios de negociación colectiva •Compromiso con nuestro equipo 95 - Balance de los convenios colectivos, particularmente en el campo de la salud y la seguridad en el trabajo GRI 3-3 Gestión de los temas materiales •Compromiso con nuestro equipo 97-98 Mecanismos y procedimientos con los que cuenta la empresa para promover la implicación de los trabajadores en la gestión de la compañía, en términos de información, consulta y participación GRI 3-3 Gestión de los temas materiales •Compromiso con nuestro equipo 95-96 - Formación Políticas implementadas en el campo de la formación GRI 404-2 Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición. •Compromiso con nuestro equipo 93-94 - Cantidad total de horas de formación por categorías profesionales. Marco interno: total de horas impartidas por sexo y por categoría profesional, así como media de horas por sexo. •Compromiso con nuestro equipo 93 - Igualdad Accesibilidad universal de las personas con discapacidad GRI 3-3 Gestión de los temas materiales •Compromiso con nuestro equipo 80 - Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres GRI 3-3 Gestión de los temas materiales •Buen Gobierno Corporativo Compromiso con nuestro equipo Anexo: principales políticas corporativas 40-42,72-74,78-79,81,91-92,161 - Planes de igualdad (Capítulo III de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres), medidas adoptadas para promover el empleo, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo GRI 3-3 Gestión de los temas materiales GRI 2-23 Compromisos y políticas •Buen Gobierno Corporativo Compromiso con nuestro equipo 40-42,72-74,92 - •Compromiso con nuestro equipo 78-79,81 - Integración y la accesibilidad universal de las personas con discapacidad GRI 3-3 Gestión de los temas materiales •Compromiso con nuestro equipo 80 - Política contra todo tipo de discriminación y, en su caso, de gestión de la diversidad GRI 3-3 Gestión de los temas materiales GRI 2-23 Compromisos y políticas •Cultura ética y estructura de cumplimiento •Compromiso con nuestro equipo 49,81 -
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