118 < > 05 Compromiso con el entorno 00 Mensaje de la Presidenta del Consejo de Administración / Mensaje del Director General 2022 / MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD PRIM 02 Conocer el Grupo PRIM 03 Órganos de Gobierno, cultura ética y estructura de cumplimiento 04 Gestión del Riesgo 06 Responsabilidad ambiental 07 Sobre este informe 08 Anexos: Principales políticas corporativas 01 PRIM en un minuto 09 Anexo: Tablas del Reglamento 2021/2178 10 Anexo: Índice de contenidos del Estado de Información no financiera 11 Anexo: Informe de verificación independiente PRIM desarrolla su compromiso social a través de alianzas que permiten aunar las fortalezas de los distintos agentes que intervienen en la gestión de los desafíos que, como sociedad, afrontamos en la actualidad. La organización colabora con instituciones sanitarias, centros de investigación y organizaciones con fines solidarios que desarrollan su actividad en el ámbito de la medicina global, la educación o la igualdad de oportunidades. A través de su programa PRIM Social, contribuye, en mayor medida, con el ODS 3 Salud y Bienestar, el ODS 4 Educación de Calidad, el ODS 10 Reducción de Desigualdades y con el ODS 17, dirigido a la búsqueda de Alianzas Estratégicas para lograr los objetivos. Compromiso con la sociedad PRIM nació de la ilusión por dar servicio a la sociedad en el ámbito de la salud. Mejorar la vida de las personas ha sido siempre el punto de partida en cualquier toma de decisión de la organización desde entonces. Su Política de Responsabilidad Social Corporativa54 establece el compromiso de la organización por articular su modelo de negocio en torno a nueve principios que tienen como finalidad contribuir al progreso, al desarrollo de las comunidades locales, al impulso de la igualdad de oportunidades y al cuidado del medioambiente. Los principios de la Política de Responsabilidad Corporativa han establecido el marco para la definición de todas las políticas corporativas que la compañía tiene vigentes55. Crear riqueza local en las comunidades en las que está presente, generando valor compartido. Respetar y proteger los Derechos Humanos y los Derechos Laborales. Cumplir con las leyes y normas vigentes, además de las suscritas voluntariamente por la Organización. Garantizar una cultura responsable y la lucha contra la corrupción en la Organización, trasladando los mismos valores a toda su cadena de valor. Contribuir al acceso y la mejora de la Salud y el Bienestar de las personas. Aplicar una Política de transparencia y comunicación responsable con sus grupos de interés. Seleccionar y retener el talento bajo un marco de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades. Contribuir a la conservación y promoción del medioambiente. Maximizar su impacto positivo en el entorno a través de iniciativas sociales. Los 9 principios establecidos en la Política de Responsabilidad Social Corporativa 54 La Política de Responsabilidad Social Corporativa de PRIM se encuentra disponible como anexo en el presente Informe y en la web corporativa www.prim.es. 55 Las políticas corporativas se encuentran disponibles en el anexo del presente Informe y en la web corporativa www.prim.es.
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