PRIM 2022 / RESUMEN EJECUTIVO 16 02 Conoce nuestro modelo de negocio 03 Nuestro equipo 04 Compromiso con la sociedad 05 Responsabilidad ambiental 01 Cultura PRIM Nuestro equipo 6% ≤ 30 años 60 % 31 – 50 años 34 % ≥ 51 años La construcción del modelo de gestión de personas de PRIM está estrechamente vinculada con su misión y visión. La compañía está intensificando sus esfuerzos por asegurar que la cultura que impregna la organización cuida, también, las vidas de las personas que forman PRIM. Y cuidar también es motivar, es generar espacios de compromiso mutuo en los que el respeto y la mejora continua sirven para un diálogo honesto y creativo que redundan en la calidad del servicio ofrecido a los clientes y a sus colaboradores internos. PRIM cuenta con herramientas que garantizan la gestión responsable de la seguridad y la salud, la mejora de los procesos que aseguren la igualdad de oportunidades y el impulso del desarrollo profesional y personal de sus colaboradores internos. ISO 170001 Accesibilidad Universal Sello Empresa Familiarmente Responsable III Plan de Igualdad ISO 45001 Seguridad y Salud 2 % en México 92 % en España 4 % en Portugal 2 % en Italia 805 personas 45% 55% 6% Dirección 7% Mandos intermedios 38% Colaboradores especializados/as 27% Colaboradores cualificados/as 22% Colaboradores/ as de producción y operarios/as
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