Capítulo 1. Información general Estado de Información No Financiera Consolidado e Información sobre Sostenibilidad del Grupo PRIM 2024 50 Personas y valores (NEIS-S1) Posicionar a PRIM como empresa diversa e inclusiva con la discapacidad; retener y captar talento; y acompañar el proceso de consolidación de una cultura de liderazgo y participación definida en el Plan Estratégico 2021 - 2025 #LoQueNosMueve. Líneas actuación Compromisos ODS vinculados Desarrollo del talento Formación ESG al 100% de los colaboradores internos. ODS 4 Educación de calidad Herramientas de desarrollo profesional para el 100% de la plantilla. ODS 4 Educación de calidad Mantenimiento del certificado Empresa Familiarmente Responsable (efr). ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico Diversidad e inclusión +5% del sexo menos representado en puestos directivos y/o intermedios. ODS 5 Igualdad de género 6% de compromiso con la discapacidad directa e indirecta. ODS 10 Reducción de las desigualdades Criterios Ambientales (NEIS E1 y E5) Integrar criterios ecológicos en el diseño, producción y distribución de los productos y servicios, así como en las instalaciones y procesos internos, buscando la neutralidad carbónica en operaciones propias y avanzando en circularidad. Líneas actuación Compromisos ODS vinculados Marketing y comunicación: porfolio sostenible Análisis de alternativas sostenibles en el 100% de los envases nuevos y en los materiales de marketing corporativo solicitados. ODS 12 Producción y consumo responsable Operaciones, logística, productos y envases: eficiencia y Circularidad Planes de eficiencia y economía circular en el 100% de los centros. ODS 12 Producción y consumo responsable 100% flota sostenible antes de 2030. ODS 13 Acción por el clima Cambio climático Neutralidad en carbono en alcance 1 y 2 en 2040. ODS 13 Acción por el clima Desde la Dirección de ESG se informa, mide y consolidan los distintos objetivos y metas que son implantados en cada división de negocio y gestionados a través de sus respectivos equipos. En coherencia con los compromisos asumidos por el Plan Director, la compañía ha logrado avances significativos en los últimos años en la consecución de sus objetivos ESG a través de la aplicación y actualización de herramientas
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