Capítulo 1. Información general Estado de Información No Financiera Consolidado e Información sobre Sostenibilidad del Grupo PRIM 2024 47 Pilares que sostienen su modelo de negocio: Vinculación del Plan Director ESG 20232025 con los Impactos, Riesgos y Oportunidades de incidencia relativa PRIM recoge sus ejes de actuación estratégica en materia ESG en el Plan Director 2023-2025, aprobado por el Consejo de Administración el 27 de febrero de 2023. Este plan tiene como finalidad incorporar en la estrategia corporativa objetivos ESG que contribuyan a comprender, responder y satisfacer las necesidades de sus grupos de interés y minimizar los riesgos identificados en materia ESG, aportando valor tangible e intangible que redunde en sus resultados económicos, maximizando su impacto positivo en la sociedad. El plan se articula en torno a un objetivo global “Posicionar al Grupo PRIM como referente por su cumplimiento ESG y generación de impacto social positivo en el sector sanitario”. Para lograrlo, se han definido cinco áreas estratégicas que engloban 14 objetivos específicos, enfocados en: fortalecer su gobierno corporativo, desarrollar el talento, buscar soluciones innovadoras y sostenibles, reducir su huella ambiental y maximizar su contribución a la sociedad. Diversificación Experiencia Solidez 02. Conocimiento y experiencia en el cliente Su modelo de negocio se basa en un profundo conocimiento de los mercados en los que participa, en la construcción de relaciones sólidas con sus clientes y en la calidad excepcional de sus productos y servicios. Gracias a su capacidad de anticipar tendencias y necesidades, introduce soluciones innovadoras en el mercado nacional de salud. 03. Credibilidad, consistencia y solvencia La credibilidad, consistencia y solvencia de PRIM se reflejan en la estabilidad de su estructura a lo largo del tiempo, validando un modelo que siempre ha priorizado la innovación, el crecimiento constante y sus principios empresariales y financieros. 01. Presente en áreas de alto valor y crecimiento PRIM opera en sectores de alto valor y crecimiento, con una plantilla de 942 colaboradores. Es una empresa líder en la creación, producción, personalización y entrega de productos y servicios relacionados con la tecnología médica, la movilidad y el cuidado de la salud.
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