Capítulo 5. Información derivada de otra legislación (Ley 11/2018) Estado de Información No Financiera Consolidado e Información sobre Sostenibilidad del Grupo PRIM 2024 211 Políticas implementadas en el campo de la formación 106-110; 136138 S1-1 S1-1 (AR: 17 a, c, f, h) S1-13 Cantidad total de horas de formación por categorías profesionales. 201-202 Indicador no recogido en ESRS Accesibilidad Universal Accesibilidad universal de las personas con discapacidad 50; 106-110; 135-136 S1-1 (AR: 17d) S1-12 S4-2 (21) S4-5 AR (44) S4. SBM-3 (10 c) Igualdad Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 110-125 S1-2 S1-3 S1-4 S1-15 S1-16 Planes de igualdad, medidas adoptadas para promover el empleo, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo 106-110 S1-1 (20, 24 a,b,c) S1-1 (AR: 14, 17 b) S1-17 (102, 103) S1-17 (AR: 104 b,c) Integración y la accesibilidad universal de las personas con discapacidad 50; 106-110; 135-136 S1-1(AR: 17 d) S4-2 (21) S4-5 (AR: 44) S4. SBM-3 (10 c) Política contra todo tipo de discriminación y, en su caso, de gestión de la diversidad 106-125 S1-1 S1-2 S1-3 S1-4 Información sobre el respeto de los Derechos Humanos Enfoque de gestión: descripción y resultados de las políticas relativas a estas cuestiones así como de los principales riesgos relacionados 28-37; 107108; 117-125; 152; 165-171 ;174-176 (NEIS 2) SBM-1 MDR-P/MDR-A/MDRT Aplicación de procedimientos de diligencia debida en materia de derechos humanos 24-26; 145; 151-153 (ESRS 2) GOV-4 (ESRS 2) MDR-P S1-1 S1-17 S2-1 S3-1 S4-1
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