Capítulo 5. Información derivada de otra legislación (Ley 11/2018) Estado de Información No Financiera Consolidado e Información sobre Sostenibilidad del Grupo PRIM 2024 199 ➢ Las remuneraciones medias y su evolución, desagregadas por sexo, edad y categoría profesional. Promedio salarial por categoría profesional (€) 2024 2023 Comité Dirección (Tipo 1) 157.433 163.300 Director/a – Gerente (Tipo 2) 118.802 121.106 Jefe/a (Tipo 3) 78.749 80.029 Responsable (Tipo 4) 79.147 73.530 Manager (Tipo 5) 53.984 54.136 Técnico/a senior – Técnico/a (Tipo 6) 50.509 49.755 Administrativo/a senior – Administrativo/a (Tipo 7) 22.978 22.578 Promedio salarial por tramo de edad (€) 2024 2023 ≤ 30 años 25.018 22.701 31 a 50 años 42.916 41.356 ≥51 años 56.251 55.329 2024 2023 Mujer Hombre Mujer Hombre 34.642 56.276 33.246 57.059 A cierre del ejercicio 202456, la Alta Dirección57 estaba compuesta por un 27% de mujeres y un 73% de hombres, y su remuneración media fue de 157.183 euros, ascendiendo la remuneración media de las altas directivas y los altos directivos a 133.518 euros y 166.058 euros, respectivamente. Para el cálculo de este indicador se ha empleado la definición de la CNMV 56 Durante la revisión de los datos de 2023 se detectó un error en la fórmula de cálculo de los importes publicados en el Estado de Información No Financiera 2023. La remuneración media de la alta dirección en 2023 ascendió a 175.953 euros, siendo la remuneración media de las altas directivas y los altos directivos 150.243 euros y 185.302 euros, respectivamente. 57 Se ha definido la Alta Dirección según criterios de la CNMV (excluyendo al CEO).
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