Capítulo 4. Información sobre la gobernanza Estado de Información No Financiera Consolidado e Información sobre Sostenibilidad del Grupo PRIM 2024 175 Políticas en materia de ética y conducta empresarial (MDR-P) Las políticas corporativas e internas actualmente vigentes están orientadas a abordar aspectos fundamentales como la ética y la integridad, el fortalecimiento de la cultura corporativa, la lucha contra la corrupción y el soborno, la promoción de la diversidad y la gestión proactiva de riesgos. Estas políticas reflejan su compromiso con un gobierno corporativo responsable y transparente, alineado con los principios de sostenibilidad y buenas prácticas. Las principales políticas del Grupo PRIM en materia de ética empresarial se resumen a continuación: • Código Ético (aprobada la última actualización por el Consejo de Administración el 12 de junio de 2023). Constituye la base normativa del Modelo de Prevención de Delitos de Grupo PRIM y establece las normas y principios de actuación que rigen a todos sus colaboradores Internos. • Política de Prevención de Delitos (aprobada por el Consejo de Administración 21 de diciembre de 2018). Establece los principios de actuación en materia de prevención de delitos. Actualmente, se encuentra en proceso de actualización, con el objetivo de desarrollar nuevas normas y principios rectores del Modelo de Prevención de Delitos, incluyendo las obligaciones de las sociedades del Grupo y de sus participadas. • Política de Prevención y Lucha contra la Corrupción y el Fraude (aprobada por el Consejo de Administración el 12 de junio de 2023). Formaliza el compromiso de la organización para la prevención, identificación y erradicación de la comisión de hechos sospechosos de ser corruptos o fraudulentos. Esta política, compatible con la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, regula las normas y principios básicos que rigen la actuación profesional de todos los colaboradores del Grupo PRIM y de aquellos terceros con los que se relacionen, principalmente, de aquellos que actúen en su nombre y representación. • Código Ético para Proveedores (aprobado por el Consejo de Administración el 6 de octubre de 2023). Promueve y difunde los principios, valores generales y compromisos éticos y responsables que deben guiar la conducta del Grupo PRIM y de sus proveedores de productos y servicios, contratistas y otros colaboradores externos. • Política Interna y Procedimiento de Donaciones, Contribuciones Sociales y Patrocinios (aprobada por la Dirección General de PRIM el 17 de noviembre de 2022). Regula las pautas a seguir en las acciones que impactan positivamente en los grupos de interés del Grupo, ya sea en el ámbito ambiental, social o de buen gobierno corporativo, y que se materialicen a través de donaciones, contribuciones sociales o patrocinios sociales. • Política Interna de Contratación de Personas Estrechamente Vinculadas y Otras Limitaciones (aprobada por la Dirección General de PRIM el 28 de junio de 2022). Regula la actuación de las personas que incurran o eventualmente puedan incurrir en situaciones de conflicto de intereses, especialmente, en materia de contratación.
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