20. OTRA INFORMACIÓN 20.1 Plantilla media y al fin del ejercicio Plantilla media Grupo Prim 2023 2022 Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Comerciales - Técnicos 110,17 238,33 348,50 223,00 96,00 319,00 Administrativos 86,25 24,17 110,42 48,00 94,00 142,00 Operarios 75,42 36,67 112,08 46,00 74,00 120,00 Total 271,83 299,17 571,00 317,00 264,00 581,00 Plantilla a la fecha de cierre Prim 2023 2022 Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Comerciales - Técnicos 115,00 236,00 351,00 223,00 103,00 326,00 Administrativos 89,00 23,00 112,00 48,00 93,00 141,00 Operarios 74,00 34,00 108,00 41,00 72,00 113,00 Total 278,00 293,00 571,00 312,00 268,00 580,00 El número de personas con una discapacidad superior al 33% es de 14 para el ejercicio 2023 y 12 para el ejercicio 2022. El Consejo de Administración está formado por diez consejeros: cinco mujeres y cinco hombres, al igual que en el ejercicio 2022. 20.2 Honorarios de auditoría Los honorarios satisfechos al auditor principal en el ejercicio 2023 ascendieron a 146.227,00 euros y de 93.109,00 euros al cierre del ejercicio precedente 2022. A su vez el auditor ha prestado otros servicios distintos a la auditoría cuyos honorarios han ascendido en el ejercicio 2023 a 21.595,00 euros y a 50.530,00 euros durante el ejercicio 2022. 20.3 Información sobre medioambiente y geopolíticos Las presentes cuentas anuales no incluyen provisión alguna en concepto de medio ambiente, dado que los Administradores consideran que no existen al cierre del ejercicio obligaciones a liquidar en el futuro, surgidas por actuaciones para prevenir, reducir o reparar daños sobre el medio ambiente, o que, en caso de existir, éstas no serían significativas. A través de su estrategia en materia de sostenibilidad, PRIM busca minimizar el impacto de su actividad en el medioambiente y concentra sus esfuerzos en optimizar el uso de los recursos, realizar una gestión efectiva de los residuos, impulsar el uso de energías renovables en sus centros de trabajo y maximizar la vida de sus productos. A este respecto, se destacan las siguientes las acciones y medidas llevadas a cabo durante el ejercicio 2023 • El Plan ESG 2023 – 2025 se aprobó el 27 de febrero de 2023 por el Consejo de Administración. Este Plan permitirá a la compañía fortalecer sus esfuerzos por integrar la responsabilidad medioambiental en su estrategia corporativa. Para su desarrollo se tomaron en consideración los compromisos fijados en la Política de Calidad y Ambiental y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como las expectativas de sus grupos de interés y los retos o legislaciones que la compañía debe acomodar en la estructura de su organización. • A lo largo de 2023, la compañía finalizó la instalación de placas solares para autoconsumo en las principales sedes y fábricas, lo que supuso una inversión de 374.325,84 €. En total, 454,15 kW de potencia instalada de tecnología fotovoltaica que evitan la emisión de 192,1 toneladas de CO2 al año. Esto permite, además, reducir el consumo de otras energías en un 47,3%, y el importe global desciende un 58,2% respecto al año pasado. • Las necesidades de consumo se completan con un suministro eléctrico externo que garantiza el 100% de la energía procedente de fuentes renovables. 20. Otra información PRIM, S.A. SOCIEDAD INDIVIDUAL 2023 PÁGINA 198
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