Políticas corporativas
Las pautas de comportamiento que desde sus inicios han guiado la trayectoria empresarial de PRIM se han materializado en un modelo de cumplimiento ético y normativo que comprende varias políticas corporativas, normas internas de obligado cumplimiento y un robusto sistema de gestión de riesgos. Compartimos aquí las políticas corporativas de las que la compañía se ha dotado y que constituyen los únicos principios válidos para el desarrollo de su negocio.
Política de Sostenibilidad
Política de Derechos Humanos
Política de Gestión de Personas
Política de Control y Gestión de Riesgos
Política de Prevención de Delitos
Política de Prevención y Lucha contra la Corrupción y el Fraude
Política de Calidad y Ambiental
Política de Protección de Datos
Política de Accesibilidad
Política de Comunicación de Información Económico-Financiera, No financiera y Corporativa, y de Comunicación con Accionistas, Inversores y Asesores de Voto
Política de Seguridad, Salud y Bienestar
Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión
Política sobre el Sistema de Control Interno de la Información
Política de Diversidad en la composición del Consejo
Política de Desconexión Digital
Política de operaciones entre partes vinculadas y operaciones intragrupo
Política de Remuneraciones de los Consejeros de PRIM, S.A. 2024-2026
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